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178彩票开奖网 :小企业为改革健康改革做好准备

2019-05-24 11:32:45 医药科技109℃

  小企业为改革健康改革做好准备

  2010年4月1日

  美联社/华盛顿邮报:由于全国各地的企业主都在考虑新颁布的健康改革措施,“他们”正在寻找马萨诸塞州的未来事件的预兆。马萨诸塞州的“法律”,要求接近全民覆盖范围,要求拥有11名或更多工人的企业提供保险,并提供巴拉克·奥巴马总统签署的卫生法蓝图。不遵守规定的马萨诸塞州雇主每年要面临每人295美元的罚款。虽然许多企业主抱怨“州法律在经济严峻的经济衰退期间在经济上挤压了他们”,但法律强制要求很少雇主关闭或派遣他们逃往边境。其他企业对法律表示欢迎,商界领袖帮助保证其通过。“法律类似,但在某些方面有所不同。 “国家法律并不要求企业提供保险,但如果公司没有为他们提供保险并且政府最终补贴他们的工人”,那么雇用50名或更多工人的雇主每年要支付每人2000美元的费用....马萨诸塞州已经因超过1800万美元未能为其工人提供医疗保险而被罚款超过1,000家公司“(LeBlanc,3/31)。美联社/华盛顿邮报也对健康改革中小企业的特殊待遇和处罚进行了概述。法律。  Perks 包括25岁或以下的雇主的税收抵免,从2010年开始,工资为50,000美元或更少的工人减少,以及拥有多达100名雇员的企业和自营职业者的保险交易所可以联合起来提供更好的健康保险费率(3/31)。与此同时,明尼苏达州公共广播新闻Q报道明尼苏达州小企业对变化持谨慎态度。 企业称税收抵免不够减少c保险费。 “有18名员工,Superior Steel足够小,所以它不必根据患者保护和平价医疗法提供健康保险。但是,如果公司应该提供健康计划,其税收法案将会缩减。资格可以获得他们对健康计划贡献的35%的税收抵免。对于高级钢铁公司来说,信贷将低于35%。“业务”所有者不相信他将会帮助这么多(Kelleher,3/30)。对于一些俄克拉荷马州的小企业KJRH(俄克拉荷马州塔尔萨)报道,情况也是如此。“不堪重负的是保险经纪人Paul Boullion的感受。”我不知道。 “没有所有的事实。我认为我们任何人都不这样做。每天你都会收到不同的电子邮件,所以你做了什么?催化剂福利集团的Boullion说。目前,Boullion专注于他所知道的事情以及它对VYPE杂志等少于25名员工的业务的影响。他说,在大多数情况下,它不应该看到很多,如果有的话,彻底改变,但对于更大的企业...... 它“有点不同”,因为大公司需要提供保险(Carter,3/30)。本文经过我们在凯撒的朋友的许可再版。

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